Incidenten melden en registreren is wettelijk verplicht
De welzijnswet, het kwaliteitsdecreet en het decreet rechtspositie minderjarigen verplichten werkgevers om feiten van agressie en ander grensoverschrijdend gedrag te melden en te registreren.
Wat zegt de welzijnswet?
Volgens de Welzijnswet moet de werkgever een register van feiten door derden bijhouden. Daarin worden verklaringen van medewerkers opgenomen over feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op de werkplaats. Dat is voor de werkgever een belangrijke bron van informatie om specifieke maatregelen te nemen ter bescherming van de medewerkers tegen psychosociale risico’s.
Wat zeggen de kwaliteitsdecreten?
Het Kwaliteitsdecreet en het Decreet Rechtspositie Minderjarigen verplicht organisaties om grensoverschrijdend gedrag tegen gebruikers te melden wanneer het zich voordoet.
Wat zegt de wet op arbeidsongevallen?
Heeft een medewerker een letsel opgelopen door een incident? Dan is een aangifte nodig bij de arbeidsongevallenverzekering van de werkgever of minstens een aantekening erover in het register lichte ongevallen.
In sommige gevallen is het ook nodig of aangewezen om het incident aan te geven bij de politie of het parket.