Wie is het?
Krijg samen zicht op de rollen, taken en verantwoordelijkheden rond het thema ‘omgaan met grensoverschrijdend en agressief gedrag’. Zo vergroot je de kans dat het beleid uitgevoerd wordt in de praktijk.
Praktisch
Aantal deelnemers: onbeperkt. Maak subgroepen van max. 6 personen.
Duur: 90 minuten
Materiaal:
- Enveloppen
- Flipoverpapier
- Post-its
- Plakband
Opwarmers:
Werkwijze
Voorbereiding
- Lijst vooraf alle functies in je organisatie op.
- Bepaal per functie de minimale taken en verantwoordelijkheden om goed met grensoverschrijdend en agressief gedrag om te gaan. Laat je inspireren door ‘Verdeel taken en verantwoordelijkheden'.
- Knip een voor een alle functies uit en steek ze samen in een envelop.
- Knip een voor een alle taken en verantwoordelijkheden apart uit en steek ze samen in een andere envelop.
- Voorzie voor elke subgroep de 2 enveloppen.
Zet de subgroepen aan het werk
Elke subgroep krijgt:
- een envelop met de functies
- een envelop met de taken en verantwoordelijkheden
- plakband en post-its.
Geef volgende opdracht: ‘Beslis samen welke taken en verantwoordelijkheden bij welke functie horen. Denk je aan nog andere taken? Schrijf ze op een post-it en plak ze bij de juiste functie.’
Verzamel de resultaten
Hang flipover-vellen op in de ruimte en schrijf er telkens één van de functies op. Vraag aan de groepjes om de door hen geselecteerde taken en verantwoordelijkheden bij de juiste functie te hangen. ‘Dubbels’ mogen ze over elkaar plakken. Zo krijg je enerzijds per functie een overzicht van taken en verantwoordelijkheden waar iedereen het over eens is en anderzijds een overzicht waarover discussie is.
Bespreek de taken en verantwoordelijkheden waarover geen consensus is
Vraag waarom de groepjes die taken en verantwoordelijkheden bij die functie plakten.
