Agressiebeleid VRGT 'Samen voor de beste zorg'
De Vlaamse Vereniging voor Respiratoire Gezondheidszorg en Tuberculosebestrijding zet met dit agressiebeleid extra in op de veiligheid en het welbevinden van elke medewerker wanneer hij zijn functie uitoefent. Daarnaast waarborgt dit beleid de zorgkwaliteit voor elke patiënt.
Met dit beleid schept de VRGT duidelijkheid rond richtlijnen, procedures en nazorg voor elke medewerker. Zodat iedereen zich veilig voelt tijdens het uitoefenen van zijn job en deze veiligheid zelf bewaart.
Mocht er zich toch een incident voordoen, voorziet het beleid een stevig vangnet om de medewerker te begeleiden en op zoek te gaan naar de beste zorgcontinuïteit in een geval van agressie waarbij een patient betrokken is.
De missie van de VRGT, definitie van agressie en visie vormen samen het denkkader van waaruit het volledige agressiebeleid wordt ontworpen. Daarnaast wordt agressie als gedrag besproken om inzicht te krijgen in hoe je dient om te gaan met een incident. Vervolgens worden de interventieprocedures toegelicht per case.
Daarna volgt de procedure rond de nazorg die gevolgd wordt wanneer een medewerker geconfronteerd is geweest met agressie. Ten slotte worden richtlijnen medegedeeld die gevolgd kunnen worden wanneer een werknemer getuige is of een vermoeden heeft van agressie tijdens de uitoefening van zijn functie.
