Het Johari-venster om feedback te geven en te ontvangen

Het Johari venster is een eenvoudig hulpmiddel voor het illustreren en verbeteren van zelfbewustzijn en wederzijds begrip tussen individuen. Het model gebruik je om de relatie van een groep met een andere groep te verbeteren. Handig bij teamontwikkeling. Want iedere persoon toont elementen van zichzelf in relatie tot anderen. Van sommige zaken ben je je bewust dat je ze toont, van andere niet. In interacties zijn vier ‘ruimten’ te onderscheiden in functie van bekend of niet bekend voor jezelf en voor de ander.