ICOBA - VoorbijConflict met het model van Belinda Hopkins - IN COMPANY

Je leert werken met het model van Belinda Hopkins (Transforming conflict). Je leert en ervaart aan den lijve methodieken die verbondenheid, vertrouwen en respect creëren. En je leert het conflictoplossend vermogen van een groep te vergroten.

Je ontwikkelt verbindende reacties als alternatief voor bestraffende sancties terwijl je nog steeds afsluiting aanbiedt aan alle betrokkenen. Je oefent in het begeleiden van cirkelprocessen die je helpen bij de opbouw van een gevoel van gemeenschap bij jonge mensen en bij medewerkersteams om vertrouwen en wederzijds respect te ontwikkelen. Zo verbeter je ook je zelfvertrouwen en probleemoplossende vaardigheden. We leggen de linken tussen verbindende benaderingen en het ontwikkelen van socio-emotionele vaardigheden en vaardigheden van medewerkers en jongeren

De opleiding heeft twee delen: modules 1, 2 & 3a (3 dagen) en modules 3b, 4 & 5 (3 dagen).

• MODULE 1: We maken kennis met de 5 basisthema’s en kernwaarden van ‘VoorbijConflict’. We maken ook kennis met cirkels als een manier om verbondenheid te creëren.
• MODULE 2: Gebaseerd op de 5 basisthema’s, leren we over herstelgerichte gesprekken, omgaan met conflict en uitdagingen met respect voor ieders onderliggende noden en leren we werken met de cirkels.
• MODULE 3 (A & B): We ontwikkelen een kader voor face to face herstelgerichte ontmoetingen tussen 2 personen, gebaseerd op de 5 basisthema’s, dat kan worden ingezet bij conflictbemiddeling of bij het zoeken naar gedragen oplossingen voor problemen.
• MODULE 4: We verankeren en passen de vaardigheden toe in verschillende scenario’s. We oefenen herstelgesprekken met meerdere betrokken partijen (groepsherstel).
• MODULE 5: We oefenen verder op de vaardigheden, toepassing en integratie van de opgedane inzichten in de eigen (werk)context en werken een gefaseerd, duurzaam en toepasbaar plan uit.

Je kan nadien een extra dagdeel aanvragen voor opfrissing, supervisie en/of coaching.

WERKVORMEN EN METHODIEKEN
We gaan op een uitdagende, interactieve en ervaringsgerichte manier aan de slag. We nodigen je uit om:
• In duo’s, kleine groepjes en cirkels te werken
• Met elkaar uit te wisselen en ervaringen en expertise te delen
• Je vaardigheden te trainen in een waaier van situaties die relevant zijn voor je eigen werkcontext
• Je vaardigheden te trainen in het geven en ontvangen van gerichte en opbouwende feedback

AAN TE VRAGEN DAGDELEN
MODULE 1, 2 en 3A: 3 vormingsdagen = 6 dagdelen
MODULE 3B, 4 en 5: 3 vormingsdagen = 6 dagdelen
EXTRA MODULE (6): 1/2 dag opfrissing, supervisie en/of coaching = 1 dagdeel

START- EN EINDUUR
9u00 – 17u00

VOOR WIE
Iedereen die met kinderen, jongeren en volwassenen werkt en graag meer verbindend en herstelgericht wil werken.

OVER DE LESGEVER
De lesgever is een medewerker van Arktos die praktijkervaring heeft met het model van Belinda Hopkins, en die door Belinda zelf opgeleid is tot trainer.

CONTACTGEGEVENS
Arktos vzw – coördinatiedienst
Elke Verlaenen
Valkerijgang 26
3000 Leuven
016 29 57 74 – 0477 59 27 23
everlaenen@arktos.be

SPECIFIEKE WENSEN LOCATIE EN MATERIAAL
Een grote en aangename ruimte van minstens 50m² waarin 12 tot 15 deelnemers zich vlot kunnen bewegen.